<rt id="cbrro"><var id="cbrro"><video id="cbrro"></video></var></rt>

    <mark id="cbrro"><font id="cbrro"><meter id="cbrro"></meter></font></mark>
  1. <u id="cbrro"></u>

        <center id="cbrro"></center>
      • 亚洲精品一区二区妖精,免费AV片在线观看网址,国产精品人妻中文字幕,中国熟妇毛多多裸交视频,高清自拍亚洲精品二区,成人午夜av在线播放,亚洲av日韩av永久无码电影,国99久9在线 | 免费

        公司新聞

        當前欄目: 首頁 > 新聞動態News > 公司新聞

        廿九載初心如磐啟新程聚合力擘畫藍圖再出發——泛亞咨詢召開2025年經營工作部署會暨2025年績效簽約會

        更新時間: 點擊:340 所屬欄目:公司新聞


               6月6日,天津咨詢所屬泛亞咨詢公司召開2025年經營工作部署會暨2025年績效簽約會,恰逢該公司成立二十九周年。泛亞咨詢公司中層以上干部參加會議。天津咨詢公司副總經理、泛亞咨詢公司黨總支書記、執行董事趙民佶出席。

               會上,泛亞咨詢公司黨政主要領導分別與各部門中層簽署了《2025年度工作目標責任書》,明確各部門年度目標任務。公司黨總支副書記、總經理劉杰圍繞泛亞咨詢“三穩、三進、一覆蓋”的工作主線和打造“品牌建設年”的重點任務,提出了要通過將品牌建設融入到企業生產、經營、管理的各個環節,持續強化公司在全過程工程咨詢領域的專業優勢和品牌影響力,以品牌建設賦能企業高質量發展,為實現年度目標注入強勁動力的具體工作舉措。公司班子其他成員結合分管工作,圍繞公司招標代理和造價咨詢主營業務就進一步做好運營管理、質量安全、科研創新、市場拓展、風險防控等方面進行了部署交流。
               趙民佶對2025年泛亞咨詢工作提出具體要求:一要以強烈的歷史使命感和時代責任感來認識年度工作目標。廿九載風雨同舟,泛亞咨詢沉淀了深厚的基因文化,這不僅是歷史饋贈的精神財富,更是立足行業的獨特標識。全體干部必須清醒認識到,完成年度目標不僅關乎企業當下的生存發展,更決定著泛亞咨詢在行業格局中的未來定位,唯有將年度目標視為捍衛企業生命線的使命擔當,才能確保企業行穩致遠。二要以高度的思想共識和擔當精神推動全年重點工作。面對新形勢、新挑戰,必須統一思想、凝聚合力,在確保企業安全運營和利潤增長的基礎上,不斷優化業務結構、拓展市場規模、提升品牌價值,企業發展不進則退、慢進亦退,容不得絲毫懈怠,更不存在“喘口氣、歇歇腳”的機會,只有發展才是硬道理。全體干部要主動扛起責任,將重點工作逐項拆解、精準施策,讓企業在規模與品牌的雙向奔赴中實現質的飛躍。三要以堅定的企業自信和扎實的工作作風完成全年工作任務。泛亞咨詢歷經29年的市場淬煉,已形成獨特的品牌優勢和專業能力,這份自信是攻堅克難的底氣。要堅定發展信心,既要保持戰略上的定力,也要強化戰術上的執行力,始終堅持“實”字當頭、“干”字為先,以精益求精的工匠精神打磨每個項目,以客戶需求為核心狠抓經營工作,唯有堅持“釘釘子”的韌勁抓落實,才能將全年目標從藍圖變為現實。

               會議結束后,泛亞咨詢公司全體員工齊聚一堂,共同為企業29歲周年慶生。
        主站蜘蛛池模板: 久久久久成人精品免费播放动漫| 国产欧美综合在线观看第十页| 亚洲国产精品日韩av专区| 国产午夜在线观看视频播放| 久久婷婷丁香五月综合五| 欧美白妞大战非洲大炮| 亚洲av色精品一区二区| 乱码中文字幕| 无码国内精品久久人妻蜜桃| 国产一级av在线播放| 99视频偷窥在线精品国自产拍| 成人av一区二区亚洲精| 好男人好资源WWW社区| 一本精品99久久精品77| 午夜福利偷拍国语对白| 国产精品大全中文字幕| 国产一卡2卡三卡4卡免费网站| 高清国产亚洲精品自在久久| 亚洲an日韩专区在线| 中文有码字幕日本第一页| 国产成AV人片久青草影院| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 久久热这里只有精品国产| 熟女少妇精品一区二区| 69天堂人成无码免费视频| 久久老熟女一区二区蜜臀| 精品一区二区三区在线视频观看| 四虎库影成人在线播放| 国产粉嫩一区二区三区av| 久久精品国产亚洲欧美| 久久人人妻人人爽人人爽| bt天堂新版中文在线| 国产精品白浆在线观看免费| 浪潮av色综合久久天堂| 亚洲男人第一无码av网站| 古丈县| 久热久热中文字幕综合激情| 亚洲国产成人久久精品APP | 免费无码毛片一区二三区| 国产视频 视频一区二区| 国产尤物精品自在拍视频首页|